Cómo actuar si estás en un grupo de riesgo y te obligan a ir al trabajo
La consultora Fidelitis, con la que Alfa-1 España mantiene un convenio de colaboración, facilita una guía de actuación para aquellas personas en grupo de riesgo por coronavirus que, sin embargo, se están viendo obligadas a acudir a su puesto de trabajo.
Fidelitis constata que personas con patologías diversas, tratadas con inmunodepresores e incluso trasplantes, “se ven obligadas a seguir yendo a sus puestos de trabajo, con amenaza de despido procedente en caso de no acudir y con el consiguiente riesgo de contagio”, pese a que “en la mayor parte de los casos no se está cumpliendo la ley en lo tocante a prevención de riesgos laborales”. La consultora afirma que “actualmente, aunque el individuo aporte informes de sus especialistas acreditando que se encuentran en un grupo de riesgo absoluto por estar inmunodeprimidos u otras problemáticas, al estar asintomáticos no les conceden la baja pertinente para prevenir su contagio”.
En estos casos, la consultora recomienda seguir este procedimiento:
1. Presentar un escrito formal ante la Consejería de Salud de su Comunidad Autónoma para advertir del riesgo al que están exponiendo al paciente.
2. Paralelamente, dirigir un escrito a la dirección de Recursos Humanos de la empresa haciéndola conocedora de los riesgos que supone para el empleado el desarrollo de la actividad, sin que se pongan las convenientes medidas de adaptación al puesto de trabajo.
3. Finalmente, dirigir un escrito a Inspección de Trabajo explicando que la empresa está incumpliendo con lo previsto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, para que tome medidas al respecto.
En los siguientes enlaces se pueden descargar los formularios a cumplimentar para realizar las reclamaciones pertinentes.
